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GL La Verdad Radio 1270 AM

Cerrará sindicato contrato colectivo con Ayuntamiento

Por:   Miriam Millán 15 de marzo de 2018

Además del aumento del 4 por ciento directo al salario, el pliego contiene una modificación que evitará el pago del ISR al 70 por ciento de los agremiados

 

Un Contrato Colectivo que contiene entre otros puntos claves el aumento del 4 por ciento directo al salario y la modificación de una cláusula laboral que evitará el pago del ISR al 70 por ciento de los más de 500 agremiados cerrará hoy el Sindicato de Trabajadores con el Ayuntamiento de Navojoa. 

La conclusión a la negociación del pliego petitorio está prevista en una reunión a mediodía que sostendrá la dirigencia de los burócratas municipales con los titulares de Secretaría, Tesorería, Programación y Presupuesto del Gasto y Departamento Jurídico. 

Ramón René García Vallejo, líder del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento, informó ayer que las pláticas intensivas comenzaron desde hace una semana luego de que a finales del mes pasado entregaron el documento de demandas contractuales. 

“Todo va muy adelantado, ya hay varios puntos definidos como lo del alza al salario, de unos bonos extras solicitados, entre otros, pero no es posible ahondar en datos”, señaló, “el contrato quedará cerrado este viernes”. 

No obstante reconoció que en lo de los sueldos están homologados a lo aprobado a los trabajadores estatales quienes recibieron un 4 por ciento directo, por lo que esperan eso como mínimo. 

Los tratos transcurren dentro de lo normal, afirmó, en un proceso de beneficio mutuo entre ambas partes aunque el sindicato permanece férreo en algunas cláusulas. 

Tal como lo demandaron los sindicalizados uno de los aspectos a defender es lo relacionado al descuento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para lo cual se cambió una cláusula del contrato, reveló. 

Explicó que el acuerdo validado por el ayuntamiento y que será oficializado en la firma del contrato es la estrategia de prorratear las percepciones de los sindicalizados en varios aspectos para protección económica. 

Estos son los quinquenios, pagos de cuota al Isssteson, ayuda deportiva y cultural y lo salarial manejado a través de una tarjeta electrónica, detalló, en éste último renglón estaría el beneficio. 

El trabajador sindicalizado recibirá un depósito quincenal de mil pesos en la tarjeta electrónica en calidad de sueldo lo que posibilitará que no reciba ningún descuento del ISR pues está dentro del rango de exención que fijan las autoridades hacendarias, adelantó. 

García Vallejo indicó que con ello un 70 por ciento de los 546 afiliados al sindicato no tendrán descuento del ISR, principalmente los trabajadores operativos con sueldos bajos como recolectores de basura, jardineros, “tamberitos” y operadores de maquinaria en Servicios Públicos. 

Una respuesta adelantada de la Comuna es que en los próximos días lanzará la licitación para el contrato a la empresa que proporcionará dichas tarjetas electrónicas, agregó, para activarlas en lo inmediato. 

Una vez aprobado el Contrato Colectivo pasará al análisis del Cabildo y posterior firma, mencionó, proceso formal que esperan concluya este mismo mes. 

“Como dirigencia sindical siempre hemos luchado por hacer las cosas bien en beneficio máximo al trabajador, con transparencia prueba de esto último es que el ISAF realizó hace dos semanas una auditoría a nuestras finanzas sin hallar anomalías, somos el único gremio de los ayuntamientos en Sonora en lograrlo”, puntualizó.

 

 

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